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坚持“四位一体” 强化责任担当,教工部人事处人才办扎实做好疫情防控工作
发布时间 :2020-02-23 浏览次数:25

按照校党委对疫情防控的工作部署,教工部人事处人才办提高政治站位,落实主体责任,始终把教职工生命安全和身体健康放在首位,系在心头,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,立即成立疫情防控工作小组,建立“四位一体”工作体系,先后制定了《部门疫情防控工作方案》《关于加强教职工疫情防控工作方案》《开学返校教职工管理方案》等,下发了《关于疫情防控期间人事人才服务工作安排的通知》《关于切实做好新冠肺炎疫情防控期间人事管理工作有关问题的通知》等文件,全力做好疫情防控期间教师和人事人才工作,服务广大教职员工,践行初心使命。 

及时制定疫情防控相关工作方案并下发有关文件通知

贯彻上级决策部署。认真学习贯彻上级组织部门要求,激励引导全体党员在疫情防控阻击战中挺身而出、担当作为,在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职有效发挥作用。认真学习上级教育部门关于延迟开学和做好教师工作等通知精神,及时研究教职工职称评审和年度考核等工作应对举措,并下发通知。根据上级人社部门关于做好疫情防控期间人事管理工作等文件规定,及时发布做好人事人才服务工作的通知,逐一告知招聘学院,要求暂停组织线下招聘活动,以避免人员聚集交叉感染,可延期或采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,相关体检工作延后办理。

收集教职工健康信息并入户排查校内教师公寓人员情况

落实学校防控措施。作为校疫情防控领导小组成员单位,按照学校工作方案和师生健康防护手册中提出的5项责任单位工作安排和9项责任单位工作要求,认真制定相关工作方案并加以落实。严格执行教职工疫情防控日报告(零报告)制度;及时摸排全校湖北、温州籍等地教职工信息;组织全校在榕和留校教职工填报健康信息报告单并实行动态管理;选派党员干部入户摸排校内教职工宿舍人员情况;与有关部门共同谋划通过建立“教师健康打卡”APP服务平台等方式,严格落实教职工“人盯人”管理体系;研究制定疫情防控工作人员相关补贴方案和困难教职工补助方案。通过多措并举,确保疫情防控工作精细管理,切实做到抓早抓实抓细。

开展“教师服务不断线,党员值守在身边”活动

深入学院服务教师。积极组织党员同志深入学院做好疫情防控期间人事服务政策宣传解读,详细了解学院疫情防控工作并商讨对策。关心了解受疫情影响教职工的身体健康和思想状况,第一时间把学校《致湖北教师的一封信》逐一发送给每位在鄂教师,体现学校对他们的关心关爱,同时帮助解决具体困难。及时组织有丰富经验的心理健康指导教师,通过学校心理支持热线和网络辅导服务,为教职工提供心理危机的干预与服务。主动关心服务好各类高层次人才,认真做好人才在岗、在闽及健康情况摸排统计上报等工作。积极开展“教师服务不断线,党员值守在身边”活动,通过党员值勤、线上审批等多种方式,确保疫情防控期间教师服务不断线。

关心了解湖北教师情况并逐一发送学校慰问信

发挥表率争当先锋。部门党员同志充分发挥先锋模范作用,视疫情如命令,冲在前、干在先,第一时间到岗到位。疫情出现后,有的党员立即取消了春节返乡探亲计划,始终坚守岗位、连续作战;有的党员放弃陪伴刚出生的孩子,坚守在疫情防控一线,经常加班加点,随时等候组织派遣;有的党员心系教职工健康,大年初三清晨从老家驱车赶回学校后,始终坚持值班值守;有的党员主动联系有关实验室教师,积极为学校征集口罩、酒精等疫情防控物资。在榕党员纷纷提出为离榕返乡党员值班站岗,齐心协力帮助因疫情原因无法回校值班的党员;离榕返乡党员充分发挥先锋模范作用,主动履行社会责任,积极融入当地疫情防控体系,积极开展疫情防控志愿服务行动,助力地方疫情防控工作。


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